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责任编辑：李锋来源：ratingdog上周五，中国经营报一篇《证监会启动评级淘汰机制，逐步取消评级结果作为发债必要条件》的文章在朋友圈刷屏。固定收益行业参与各方从各自角度解读此事影响：评级机构想到了行业生死，如果评级结果不作为发债必要条件，这个行业何去何从？债券一级发行从业人员似乎看到了审批环节少了一个硬指标而略有高兴，但想到目前债市AA乃至AA+的债都发行困难，难道没有评级的债券会好发吗？债券二级投资者则更加炸锅，虽然整天吐槽评级，但再怎么不准好歹有把尺子，要尺子都没了，跟踪信息也没了，那彻底抓瞎了。
大部分加班是“隐性强迫”之所以会出现这种现象，除了有些企业是按照《劳动法》规定的“特殊原因需要延长工作时间”外，更多的则是采取“隐性强迫”的手段。其主要做法包括——将员工的底薪或者基本工资定得很低，不少企业干脆用当地的最低工资标准作为员工的基本工资。在这种情况下，如果员工按时上下班的话，那么就只能得到微薄的底薪或基本工资而勉强维持生计，要想多挣就必须超时加班。
但是，我们在这里强调的是，创业者或者企业家可以这样要求自己，但如果以此要求全体员工都要如此，则显然并不妥当。在最近有关996的争论中，很多人提到，应该抵制的是强迫996，重要的是员工要有选择的权利。《中华人民共和国劳动法》第四十一条明确规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”因此，励志性的说教并不能取代法律上的规定。
科伦坡枢机主教马尔科姆·兰吉特2日说，来自外国的“可靠消息”显示，袭击者策划本周末袭击斯里兰卡一座知名教堂和一所天主教机构。法新社以多名消息人士为来源报道，科伦坡附近一座教堂可能是袭击目标，军方在当地部署数以百计士兵。斯里兰卡公立学校定于6日复课，一些教会学校将继续关闭。
按常理说，拥有两家上市公司的全球化、多业务线、资产庞大的腾邦集团，怎么连1个多亿的利息都不能兑付，而生生让债券违约呢？可见腾邦集团早已陷入流动性危机，其资金面紧张程度不容小窥，财务周转能力捉襟见肘。债市观察（ID：bondreview）注意到本月初，因腾邦集团重大事项存在不确定性，包含本次违约债券“17腾邦01”和另一只债券“17腾邦02”，自6月6日开市起停牌，可能彼时腾邦集团已经意识到利息无法如期兑付，债券爆雷事件不可避免。
厦门大学经济学院教授韩乾表示：“随着我国资本市场的进一步发展和完善，市场参与者利用金融期权进行风险管理的需求日趋强烈。在当前推出股指期权，有助于进一步完善资本市场风险管理体系，丰富避险工具，增强市场长期投资信心，改善市场生态结构，促进股票市场稳定健康发展。”
